中国船级社上海分社创新开展2026年新员工入职培训。
近日，中国船级社上海分社为期一个半月的2026年新员工入职集中培训圆满收官。本次集中培训紧扣“强基固本、赋能成长”主线，聚焦“岗位需求”，定制“因岗施教”计划，采用“2周的入门通识研学+4周的一线生产实践”双阶段推进模式，助力11名新员工扣好职业生涯“第一粒扣子”。
铸魂育人，抓实思想引领工作。新员工赴中共一大纪念馆参观学习，赓续红色血脉、筑牢初心使命；赴江南造船博物馆感悟工业底蕴，坚定服务海洋强国建设的初心使命。纪检部门讲授“政治引领与廉洁从业第一课”，守牢廉洁底线。成立新员工培训班团小组，每周五开展交流研讨，促进思想碰撞、共同成长。
夯实根基，筑牢船检专业基础。分社班子成员讲解国际海事组织与国际船级社协会情况，深入剖析IMO（国际海事组织）公约机制与IACS（国际船级社协会）技术标准，拓宽全球海事治理视野；业务骨干系统讲授入级与法定检验体系、质量管理体系等核心业务，构建专业系统认知；紧跟行业前沿，深入解析船舶绿色低碳、数字化交付趋势，提升前瞻思维；严格开展HSE（健康、安全与环境管理体系）个体防护实操考核与应急演练，筑牢安全意识红线。
深入一线，练就检验实战本领。安排新员工赴沪东中华造船集团（长兴岛厂区），开展4周的新造船检验生产实践，在一号建造线与零号舾装试验线展开轮换实践，深入13600标箱大型集装箱船、17.4万立方米大型LNG运输船等高技术船舶建造一线，将理论所学运用到现场检验中，并在带教老师的指导下将“现场所见”转化为“专业思维”。
随着集中培训的圆满收官，未来近一年时间，新员工将在带教老师的指导下在各处室开展岗位实践培训。上海分社将持续优化全周期人才培养机制，充分发挥资深验船师“传帮带”作用，引导青年员工在实践中壮筋骨、长才干，为建设世界一流现代化中国船级社注入澎湃青春力量。
